Som kommune skal vi yde en service, der gør, at borgerne kan leve deres liv bedst muligt. Det er vores opgave at gøre en forskel for andre mennesker - og vi skal kunne hjælpe borgeren i alle de livsfaser, som han eller hun gennemlever. Vi skal tilbyde alt fra velfungerende daginstitutioner, over gode skoler og kulturcentre, til vedligeholdelse af veje og parker.

Det er opgaver, der giver indhold og mening i dagligdagen. Det stiller også krav til os og vores medarbejdere.

En god arbejdsplads giver den bedste borgerservice

Det er medarbejderne, der giver borgerne god service. Det er fagligheden og engagementet hos den enkelte medarbejder, der er afgørende for, om opgaverne bliver løst effektivt til gavn for kommunens borgere.

Vi vil være en god arbejdsplads, og vi arbejder hele tiden på at udvikle vores virksomhedskultur, så vores medarbejdere har de bedst mulige betingelser for at give borgerne god service.

Et godt samarbejde med kollegerne er den lim, der binder vores service sammen - både samarbejdet i den enkelte institution eller afdeling og samarbejdet på tværs af sektorer og funktioner.

Samarbejde er noget, der opstår mellem mennesker - ikke ud fra regler og paragraffer. Men politikker og retningslinjer kan i forskellige situationer være en hjælp til at forpligte hinanden på et godt samarbejde.

Det nedskrevne

Udvikling og forandring, helhedstænkning og et ordentligt menneskesyn er bærende værdier i skabelsen af en mangfoldig og bæredygtig kommune.

Hvordan vi bruger det i hverdagen, kan du læse mere om i vores ledelsesgrundlag og personalepolitik. Du finder links til dem i venstre side.

Det løse

Udover en alsidig hverdag, har vi en række tilbud til vores medarbejdere. Dem finder du under Medarbejdertilbud i venstre side.

Bliv en del af Brøndby Kommune

Vi har brug for dig, hvis du: