Brøndby Kommunes organisation

Opbygning:

I Brøndby Kommunes organisation er ansat ca. 3.400 medarbejdere fordelt på seks forvaltninger.  

• Centralforvaltning
• Personaleafdeling
• Børneforvaltning
• Social- og Sundhedsforvaltning
• Teknisk Forvaltning
• Kultur- og Idrætsforvaltning

Forvaltningerne betjener Økonomiudvalget og de seks fagudvalg.

Du kan hente den samlede organisationsplan i højre side.

Formål med organiseringen:

Organisationen skal danne beslutningsstrukturer og samarbejdsformer, der understøtter de ansattes mulighed for at løse de kommunale opgaver bedst muligt.

Mål med organiseringen:

Organisationen skal have fem vigtige egenskaber:

• Være fundament for effektiv og sikker drift, hvor økonomi og service hænger sammen
• Understøtte politiske fokusområder
• Sikre let tilgængelighed til kommunen
• Understøtte helhedsforvaltning
• Understøtte udvikling og forandring