Søg om socialt frikort

Du skal henvende dig til Brøndby Kommune. Du kan enten henvende dig til:

din sagsbehandler i jobcentret
Specialrådgivningen (handicap@brondby.dk/ telefon 43 28 25 64)
Borgerservice på Rådhuset (brondby@brondby.dk/ 4328 2828).
Du skal give samtykke til indhentning og deling af oplysninger, og kommunen undersøger, om du er berettiget til at modtage et socialt frikort.

Herefter modtager du enten et afslag eller tilsagn om socialt frikort.

For at bruge dit sociale frikort skal arbejdet være et helt ordinært arbejde. Det må ikke være et løntilskudsjob eller praktik.

Der kan fx være pakkeopgaver, pedelarbejde, tømning af containere til kantine, let rengøringsarbejde, kørselsopgaver, bortskaffelse af affald, arkivering, printopgaver, postafhentning, oprydning, vanding af blomster, mindre IT-opgaver, sæsonhjælp osv.

Lønniveauet aftales mellem dig og din arbejdsgiver, og du er omfattet af de almindelige rettigheder som andre lønmodtagere. Dvs. din arbejdsgiver skal leve op til samme lovkrav ved ansættelse, som der i øvrigt gælder for andre personer, som ikke er en del af det sociale frikort.

Du kan bruge dit sociale frikort hos både private og offentlige virksomheder og organisationer.

Arbejde udført for privatpersoner eller i egen selvstændige erhvervsvirksomhed tæller ikke med.

Bemærk at det er frivilligt for din arbejdsgiver, om han/hun ønsker at benytte ordningen med det sociale frikort. Det vil sige, at din skattefrihed og friholdelse fra fradrag i offentlige forsørgelsesydelser for dig med et socialt frikort er betinget af, at din arbejdsgiver er indstillet på at indberette din løn via it-systemet: socialtfrikort.dk

Du kan tjene op til 20.000 kr. skattefrit i hvert af årene 2019-2022.

Det sociale frikort nulstilles automatisk 1. januar, så du – hvis du allerede har tjent 20.000 i et år – igen kan tjene 20.000 i det næste år.

Hvis du tjener mere end 20.000 på et år, vil du blive omfattet af de almindelige modregnings-regler, ferieregler mv.

Feriebetaling er en del af din indtægt på det sociale frikort og medregnes i din løn. Du optjener 2,08 dages betalt ferie for hver måned, du arbejdere. Ved ansættelse i kortere tid end 1 måned får du 0,07 dages betalt ferie for hver dags ansættelse, dog højst 2,08 dage.

Når du stopper på arbejdspladsen får du udbetalt dine feriepenge for den ferie, du ikke har afholdt.

Det sociale frikort er en forsøgsordning, der gælder til 31. december 2022.

Hvis du får tildelt et socialt frikort, gælder det helt frem til udgangen af 2022 – også selv om, du ikke bliver ved med at opfylde kriterierne.

Brug jobnet.dk og sørg for, at dit cv er opdateret med din erfaring og kompetencer
Søg f.eks. på ”Hotjob” på jobnet.dk og du får vist job, der ikke kræver specifikke kompetencer (såsom serveringspersonale, budtransport, forlystelsesmedarbejder, pakkerimedarbejder mv.)
Brug dit netværk (familie, venner og bekendte) i jagten på job
Søg uopfordret – også tidsbegrænsede stillinger. Mange job, herunder deltidsstillinger bliver ikke annonceret. Vær opmærksom på, at der også er mange sæsonjob inden for f.eks. gartneri, frugtavl, skovbrug, restaurant mm.
Brug jobcentret. Kontakt jobcentret for at høre, hvordan det kan støtte dig til at få et job. Du kan enten kontakte din sagsbehandler eller jobkonsulent, eller kontakte jobcenter@brondby.dk/ 4328 2828 for at høre om relevante tilbud og arrangementer for dig.

Det er dit jobcenter, der vurderer, om du kan arbejde fuldt effektivt på det ordinære arbejdsmarked, og om du derfor skal arbejde 225 timer på et år.

Er du undtaget kravet om at arbejde 225 timer på et år, er det også dit jobcenter, der konkret vurderer, om du fortsat kan være undtaget fra kravet i forhold til det arbejde, du udfører på det sociale frikort. Hvis du er omfattet af 225-timersreglen, tæller dine timer i udgangspunktet.