Brøndby har sat retning for beskæftigelsesindsatsen

Når Beskæftigelsesreformen for alvor træder i kraft til sommer, vil det betyde færre målgrupper og mere frisættelse til at tilrettelægge indsatsen - men med en væsentlig mindre økonomisk ramme at gøre det for. Derfor har kommunalbestyrelsen nu truffet beslutning om, hvordan beskæftigelsesindsatsen skal prioriteres fremover. 

Beslutningen bygger på temamøder med både politikere og medarbejdere fra Jobcentret. Med Beskæftigelsesreformen får Brøndby Kommune færre målgrupper og større frihed til selv at tilrettelægge hjælpen, samtidig med at den økonomiske ramme bliver mindre.

Rammen reduceres fra cirka 120 mio. kr. i 2025 til cirka 100 mio. kr. i 2029. Det betyder blandt andet færre samtaler med borgene og færre aktiveringstilbud til de ledige.

Prioriteringerne betyder, at motiverede borgere hurtigt skal have målrettede forløb med mulighed for selv at tilmelde sig udvalgte tilbud, mens borgere, der har svært ved at komme i gang, i højere grad får tilbudt gruppeforløb på tværs af målgrupper.

Ressourcestærke borgere vil i mindre omfang få tilbud, da de oftere kan komme i job eller uddannelse med begrænset støtte. Der sættes samtidig fokus på spor- og brancheskifte gennem opkvalificering, praktik og lønnede timer, og samarbejdet med virksomheder målrettes det rummelige arbejdsmarked med småjobs og job med særlige hensyn.

Ungeområdet er fortsat et særskilt fokus med egen enhed og en helhedsorienteret, praksisnær indsats i samarbejde med skoler og virksomheder.

Næste skridt er, at Brøndby Kommune planlægger de nødvendige ændringer i starten af 2026 og udarbejder en samlet plan for beskæftigelsesindsatsen for 2027-2030.